Slik skriver du en søknad som skiller seg ut
Å skrive en jobbsøknad som virkelig fanger oppmerksomheten til en arbeidsgiver kan føles som en stor utfordring. Med hundrevis av søknader å gå gjennom, har rekrutterere ofte bare sekunder til å vurdere hver enkelt. Hvordan kan du sørge for at din søknad blir lagt merke til?
Med Jobbna's KI-drevne søknadsgenerator kan du få en god start på søknaden din, tilpasset hver enkelt stilling. Men la oss først se på prinsippene bak en virkelig god søknad.
Start med en sterk åpning
Den første setningen er kanskje den viktigste i hele søknaden. Unngå klisjeer som "Jeg søker herved på stillingen som..." og gå rett på sak med noe som viser din entusiasme og relevans.
Eksempel:
"Som en erfaren prosjektleder med en lidenskap for bærekraftige løsninger, ble jeg umiddelbart tiltrukket av muligheten hos GrønnTechology AS til å lede deres nye initiativ for grønn energi."
Vis at du har gjort leksene dine
Arbeidsgivere ønsker å se at du har tatt deg tid til å forstå deres bedrift og behov. Referer til spesifikke prosjekter, verdier eller nylige nyheter om selskapet.
Tips for research:
- Les "Om oss"-siden grundig
- Sjekk deres nyeste innlegg på LinkedIn
- Se etter presseomtale eller nylige prosjekter
- Forstå deres bedriftskultur og verdier
Bruk STAR-metoden for å vise resultater
Når du beskriver din erfaring, bruk STAR-metoden (Situasjon, Oppgave, Handling, Resultat) for å gi konkrete eksempler:
- Situasjon: Hva var konteksten?
- Oppgave: Hva var din rolle?
- Handling: Hva gjorde du konkret?
- Resultat: Hva ble utfallet?
Eksempel:
"I min rolle hos TechStart AS (S) fikk jeg ansvar for å redusere kundefrafall (O). Jeg implementerte et nytt oppfølgingssystem og personlige kundemøter (H), noe som resulterte i 25% reduksjon i frafall over 6 måneder (R)."
Tilpass språket til stillingen
Bruk nøkkelord fra stillingsannonsen, men gjør det naturlig. Hvis de søker noen som er "resultatorientert" og "analytisk", vis disse egenskapene gjennom konkrete eksempler fremfor bare å si at du har dem.
Jobbna's stillingsspesifikke søknader analyserer automatisk stillingsannonsen og hjelper deg med å inkludere relevante nøkkelord på en naturlig måte.
Hold det kort og konsist
En god søknad bør ikke være lengre enn én side. Hver setning må tjene et formål. Hvis noe ikke direkte støtter hvorfor du er den rette kandidaten, kutt det ut.
Struktur som fungerer:
- Innledning (1 avsnitt): Fang oppmerksomhet og vis entusiasme
- Hoveddel (2-3 avsnitt): Match din erfaring med deres behov
- Avslutning (1 avsnitt): Oppsummer og be om et møte
Unngå disse vanlige feilene
- Generiske søknader: Hver søknad må tilpasses den spesifikke stillingen
- Fokus på hva du vil ha: Fokuser heller på hva du kan tilby
- Grammatiske feil: Korrekturles alltid, helst få noen andre til å lese gjennom
- Overdrivelser: Vær ærlig om din erfaring og kompetanse
Når du har laget din søknad i Jobbna, kan du bruke vår redigeringsfunksjon for å finjustere og tilpasse teksten ytterligere. Du kan også få KI-drevne forslag til forbedringer av enkeltavsnitt.
Avslutt med styrke
Ikke avslutt med "Jeg håper å høre fra dere." Vær proaktiv og selvsikker:
"Jeg ser frem til å diskutere hvordan min erfaring med digitalisering kan bidra til ABC AS' vekstmål. Jeg er tilgjengelig for et møte neste uke og kan nås på telefon eller e-post."
Siste tips
Før du sender:
- Les søknaden høyt for å fange unaturlige formuleringer
- Sjekk at du har stavet bedriftens navn riktig
- Kontroller at kontaktinformasjonen din er korrekt
- Lagre som PDF for å bevare formateringen (Jobbna lar deg eksportere søknader som PDF med profesjonell formatering)
Husk: En god søknad handler ikke om å være perfekt, men om å vise at du er den rette matchen for akkurat denne stillingen.
Kom i gang med din neste søknad
Klar til å skrive en søknad som virkelig skiller seg ut? Prøv Jobbna gratis og få hjelp til å lage en profesjonell søknad på minutter. Vår KI-assistent hjelper deg med å:
- Analysere stillingsannonsen og finne nøkkelkrav
- Tilpasse din erfaring til stillingens behov
- Formulere engasjerende og profesjonell tekst
- Unngå vanlige søknadsfeil
Start din jobbsøking på riktig fot med Jobbna!